公务员

蛮可惜，电影提供了相当独特的审视角度，招考当然是制度的映射，但很遗憾除了贩卖动机几乎没有更进一步的讨论，毕竟**体制前后的个体对照远比一个补习产业有意义的多。First线下@幾何西寧

3.5不是拍公务员，胜似拍公务员，拍的是这个社会最庞大机构的规训机制，重复机械是观感，也是这个机制必然的组成部分，让人去理解的部分，从这点上来看能够原谅影片难免有的一点素材堆砌之感。很多人追问这些人考公务员背后的动机，不重要啊，重点便不是落到这些人，而是这些人的异化过程……

到西宁FIRST看的第一部片子-青年新导演的纪录片，视角、拍法独特，映后和导演做了交流。此版本还应该继续**，特别是要增加对考公务员的人群及****的深入开掘，发现与建立对这一社会现实的思考。导演还有十倍的未用素材，可以继续编剪提高。

First06，公务员考前培训班，和中戏考前培训班一样，练得都是演技。取材点巧而已，这就可以竞赛单元了啊，不能懂。

怀斯曼，苹果X，马三坐，宫务猿。

纪录片的戏剧画面冲突从电影的开始就有，年龄、生活、角色标签、从学生与老师的两个角度去看，影片的画幅问题比较特别，这部电影更多的是一种习作，我相信导演也是这样想的，短短十天条件有限资源有限的情况下拍摄完成，没有深层次的去探寻公****中更加深刻的东西，人物脸谱化等，但是这部作品有遗憾，却更可以清楚的从导演身上看着希望。辛苦付出必定会有回报 加油喔导演！！！#first2018#

算是这个宏大话题下，最有趣的角度切入和讨论；只不过如同科举似的窒息似*作加上那些不知道是讽刺还是投射的考试内容却全程压得人喘不过气。若不是加入了师生猜词、玩游戏之类的互动，会很难顺着镜头的讨论看下去。全片最后应该有一个“黑底白字”，大概写上多少人过了之类的（如果隐私允许的话），所带来的震撼和想要传达的讨论会更有分量。

作为学习资料&对我这样对未知领域好奇的观众来说是很涨见识的，原来公务员面试考的是仪容仪表、逻辑思维、口才表***情世故、业务常识，所以最后选出来的是那些人。但是从纪录片创作角度来说有点可惜，既然片名叫公务员，肯定是带着类似《高三》那样管中窥豹的预期去看的，结果发现素材堆砌感比较严重，说这是一家培训学校十天教学过程精剪也没什么问题。众多被拍对象主次关系模糊，故事也没什么起伏（纪录片导演不能改变现实，但可以**现实呀），尤其结尾课上完了就戛然而止。这些学生前途会怎样？他们面临着怎样的压力？这种培训模式与实际考试、与整个国家的公务员现状有怎样的连接点？这一定是一个专业观察者会思考到的问题，作为导演可以不解答，但应该对观众有所触发，这是纪录片和摄像素材的区别。导演还很年轻，加油

其实讲的是公务员培训，而非公务员。题材很独特，也试图从中探讨更多，不过，可能还是经验有限，很多时候也就是仅此而已了。当然，以后还是希望看到更多此类题材，毕竟是个太有趣的话题。

挺有意思的～整部片子笑点不断，但看得我压力好大…对在国内生活的绝望不自觉地涌上心头。另外作为纪录片信息丰富度稍显不足。